【悲報】意味がないのに横行しているムダな仕事トップ3

>>1
１と２の意味が解らない奴は会社に要らない。

３は職種によるかな。

>>40
↑
こいがいらない奴代表みたいな回答でワロタ
1 公務員でもほぼ全ての職務は年間一定量ではありませんよw
2 ”ばかり”を見逃してるとかｗ
3 行くのが仕事だと思ってるいらない代表みたいな意見

まさにこいつがいらない代表だよね

>>59
大抵の仕事はエンドある。
そんな中、対外的に稼働時間を公開もしない相手と仕事する事は無い。

気ままに出来るのはこんなところに書き込む事無く仕事に没頭出来る超優秀なクリエーターくらい。

報連相は的確に出来れば数は多くはならない。
やたらと多く設定されるのは無能だから確認はいるだけ。

以上。

>>275
日本の会社は報連相が元々たくさん設定さら。らてるじゃん。

会議の為の会議、いわゆる根回しにも
たくさんの時間を掛けるし
世間知らずの馬鹿かな。
それとも日本企業の関係者が
全体的に無能かな。

>>124
現実これ

土木建築に限らない
あらゆる申請システムがこうなってる

>>15
そうね。
ディレクションもそうだけど、
既存のモノを組み替えて、
「新しい価値」を創るプロデュース力は、ホントに弱い。

ディレクションとプロデュースは
連続してるから、マニュアル化出来る
簡単なディレクションは、いずれAIやDXで消えるんだろうな。

最近の日本の傾向は、ココの部分を軽視し過ぎて、やれ中抜きガーw、コスパガーw、と叫んでいるが、その結果として、今の体たらくwwwww

当たり前だよ、組織には「潤滑剤」や「指揮者」が必要なのに、失くしたらオーケストラは不調和音で演奏すら出来ない。

>>15
むしろ、そういう仕事をする人間ばかりで
実作業する人間が足りない。

しかも、ディレクションも
実作業の理解不足に起因して
相当に雑で下手糞。

日本の生産性が低い原因となっている。
外国人と代わった方が良い。

>>26
メールで送られたpdfをWordに変換し、こちらの内容を追記してから印刷して押印
それを再びpdfに変換してメールで送付

無駄作業の極み