ジョナサン店内で暴力事件「また、あばら折られてえのか？」

今野晴貴NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
7/21(木) 16:01

　今年４月、職場のパワーハラスメントに関して「画期的」な法律が施行された。パワハラ防止法の適用対象が拡大され、2020年６月から大企業にのみ課されていたパワハラ防止措置の義務が、国内の全企業にまで広がったのだ。
　それにもかかわらず、筆者が代表を務めるＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥには、凄惨なパワハラの労働相談が続々と寄せられている。それらの相談の中でも、ファミリーレストラン業界最大手の「すかいらーくグループ」の事例は衝撃的だ。今年４月まで傷害行為をともなうパワハラが横行していたのだ。
　舞台となったのは、すかいらーくグループの中でも、首都圏を中心に展開され、「厳選素材や健康感にこだわり、多様なジャンルの質の高いメニュー」をコンセプトとする人気ブランド「ジョナサン」の東京都内の店舗である。加害者となったのは店長（当時）だ。
　パワハラ防止措置が義務化されていたはずの大企業、しかも有名大企業において、つい最近まで暴力や暴言などのパワハラが延々と繰り広げられていたことは衝撃的だ。残業も極めて長く、月190時間に及ぶときもあったという。
　しかも、問題は店舗のパワーハラスメントや長時間残業の事実だけにとどまらなかった。この店舗のパワハラを訴える「通報」が、すかいらーく本社に何通も届いていたのだが、上層部はまともな調査や処分を実施せず、被害をほとんど「放置」していたというのである。
　一体何が起きていたのだろうか。被害者である従業員のＡさんが加盟する労働組合「総合サポートユニオン」と、同社への取材をもとに明らかにしていきたい。





殴って肋骨を折った被害者に、「勉強になったな」「また折られてえのか？」
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20220721-00306612

パワハラというか普通に傷害事件だな

名前公表しないと第二の被害者が出るだろ

もうガストには行けないな

無抵抗な相手に何をイキっとんねん

飲食の現場ってこんなのばっかりだな
2～3年前に高級ホテルの有名シェフが足に障害ある女性スタッフを暴力ありでイジメたおしたのもあったし

元々ブラック体質なんでしょ
永遠に改善されることは無いと思うわ

なぜ学校で勉強しないとダメか分かるな
一生バカに命令される人生がイヤなら勉強しろ

これパワハラじゃなくて普通に障害事件じゃん

この問題が表面化しても全く問題ないと踏んでたんだろうな
なにかしらの力でもあるんかな　

もうチェーン店には行かないことにしてる質が落ちすぎ

傷害なのに逮捕されないの？
「殺すぞ」って言いながら暴力振るってたんだとしたら殺人未遂じゃないの？
言ってただけでも脅迫だし。

有名大企業ったって業界自体がブラックだったら意味ないぜ

傷害事件だろ
馬鹿が上に立つとこうなる
勉強になったな

外食では非正規より正規の方がアレな人が多いな

店長といっても雇われだし
何の権限もないし本部から言われたことを
馬車馬のように働いてこなしているだけ
店で起きたことの責任取らされるし
悪質なクレーマーがいる街に配属になったら
それだけで凹むわ


それでいて会議では数字が悪いと言って叱責くらうし

ほんと治安の良い地域に配属されるか否かで
その後の人生設計が全く変わるよな。

こんな事やってるから「外食は社会の底辺」だなんて言われるんだよ

日本は接客・サービスの質が高いとよく自慢してるけど
現場は壮絶ブラックで従業員のガマンの上になりたってる

食い物屋は飯食いに行くところで働くところじゃない
爺ちゃんがよく言ってたわ